Qui Sommes-Nous
L’expérience de Coaching Art et les multi-compétences de ses intervenants, Coachs, Consultants et Formateurs permettent d’apporter des réponses adaptées aux projets de ses clients en matière de Formation, de Consulting et d’Accompagnement et de Développement Personnel.
Le Fondateur
Brahim
EL OUADGHIRI
Monsieur Brahim EL OUADGHIRI, est :
Coach Professionnel et Personnel
Académie Européenne de Coaching Belgique.
Coach Scolaire et des Jeunes
Institut Coaching Maestro de Bruxelles.
Consultant d’Entreprises
Collège Polytechnique Paris.
Maitre en Administration des Affaires
Université de Québec à Montréal.
Il a également un Master Expert Coach et un Diplôme Supérieur de Coach Professionnel de l’Ecole Hassania des Travaux Publics, et Lauréat de l’Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises de Casablanca.
Mot du directeur
L’investissement en capital humain constitue une priorité pour les entreprises. Notre rôle est d’accompagner ces entreprises tout au long de l’investissement pour une meilleure rentabilité qui est synonyme de construction d’une compétitivité durable.
La satisfaction de nos clients passe par notre capacité à les écouter, puis à répondre à leurs besoins. Pour ce faire, nos équipes donnent une importance de premier ordre à la compréhension de leurs attentes, de leurs métiers, de leurs stratégies de développement.
Cette écoute active alliée à notre connaissance du marché permet un recueil de besoins exhaustif aboutissant à la proposition de solutions sur mesure, éprouvées, évolutives et génératrices de valeur ajoutée pour nos clients.
Nos valeurs définissent qui nous sommes, ce que nous faisons et la façon dont nous faisons les choses. Elles sont aussi un atout, car elles nous aident à forger des relations avec une clientèle choisie et à préserver et rehausser notre réputation. Nous nous efforçons d’incarner ces valeurs dans nos relations avec nos clients et nos collègues, de sorte qu’elles transparaissent tous les jours dans notre travail.
La culture et les valeurs partagées de Coaching Art permettent d’optimiser les talents individuels pour accroître l’efficacité collective.
Notre ambition : Ensemble, dans le respect de nos valeurs, allons vers l’Excellence. Soyons un acteur de référence pour nos clients et partenaires. Soyons synonyme de confiance.
Notre savoir-faire
Coaching Art est un cabinet créé et dirigé par un Consultant Coach et Formateur certifié et diplômé de grandes Ecoles de Coaching, de Commerce et de Management.
Coaching
Conseil
Formation
Notre Équipe
Nos formations ont pour objectif de développer l’esprit critique des collaborateurs pour affiner leurs connaissances et la manière de les utiliser.
Le succès d’une structure dépend à la fois du savoir-être et du savoir-faire, nous veillons à ce que chacun puisse révéler ses talents.
Nous sommes ainsi engagés dans une dynamique permanente d’évolution dans laquelle notre politique de Ressources Humaines joue un rôle essentiel.
Nous œuvrons en permanence à créer un environnement évolutif, à proposer des métiers opérationnels, à valoriser le travail en équipe, afin que puissent clairement s’exprimer les compétences personnelles et professionnelles de nos collaborateurs.
Notre conviction, c’est que la force d’un groupe tient dans la cohésion de ses équipes. Il nous faut aller au-delà des prérogatives des fonctions de chacun pour savoir s’ouvrir aux autres et progresser. Il nous faut apprendre à mieux travailler ensemble, pour se donner les moyens de réussir par la mise en place d’actions collectives adaptées aux attentes de nos clients.
Dans cette optique notre équipe est constituée de spécialistes dans différents domaines, des coachs et consultants certifiés, des formateurs expérimentés et d’autres professionnels du monde des affaires, passionnés par leurs métiers.
Nos Valeurs
ÉTHIQUE
Être attentif et faire preuve de loyauté dans ses rapports avec autrui. Être à l’écoute, faire preuve d’empathie et tenir ses engagements.
EXCELLENCE
Se dépasser et être ambitieux. Imaginer, être curieux, rester compétitif.
ESPRIT D’ÉQUIPE
Dialoguer, transmettre aux autres et s’entraider, rechercher les compromis. S’appliquer à vouloir comprendre, être patient et à l’écoute.
DIVERSITÉ
Être curieux et avoir la volonté d’apprendre. Se nourrir de nos différences car elles sont une opportunité d’apprendre et de se comprendre.
RESPONSABILITÉ
Être transparent, encourager, responsabiliser et accompagner les collaborateurs.
ENGAGEMENT
S’appliquer à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour atteindre nos objectifs. Avoir confiance en la capacité collective de réussir.