Objectifs :
- Amener les chefs d’équipe à repenser leur style de direction.
- Prendre connaissance de certains obstacles aux succès de l’équipe et s’informer sur la manière de les contourner.
- Apprendre comment communiquer efficacement, comment rendre les réunions pertinentes.
- Apprendront à devenir de véritables coachs.
- Gérer les fauteurs de troubles et maintenir l’harmonie au sein de l’équipe.
- Etablir des critères pour mesurer la performance.
- Motiver les membres de l’équipe en fonction de leurs objectifs personnels.
- Sélectionnez les candidats, faire passer des entretiens, et recruter correctement.
- Acquérir les techniques pour orienter et former les nouveaux collaborateurs.
Contenu :
- Qu’est-ce qu’une équipe, les bases du succès d’une équipe.
- La communication : condition essentielle au succès de l’équipe.
- Gérer la discorde au sein de l’équipe.
- Mesurer la performance.
- Quand les équipiers posent problème.
- Fédérer un groupe de travail en équipe.
- Monter une nouvelle équipe.
- Recruter en dehors de l’entreprise.
- Aiguiser les talents de l’équipe.
